标题：职称聘任问题

您好，本人为教师，于2012年在天津某民办学校获得中级讲师职称，学校按照教委文件，聘任并兑现中级职称待遇。2013年我通过人事考试，考入天津某高校工作，该校为事业单位，在入职时，学校要求提供"机关及事业单位工资审定表"，否则就不予承认之前的职称，也不予兑现中级职称待遇，并要求重新评定职称。据我了解，民办学校及企业并没有"机关及事业单位工资审定表"，学校人事处说即使原单位开具了类似的工资表也不予承认，因为原单位不是机关、事业单位。请问，如果没有所谓的工资表，在企业获得的职称就可以不予承认吗，这样做是否合理，可有相关的文件依据。