你好: 按天津市规定流产假应有15天，公司也说有15天带薪假，可是最后就给我报了11天，公司说报考勤制度变了，（我休假之前没听说要改制度）长期假就报5天休2天，等于15天的带薪流产假就给我11天带薪的，这样报合理吗？能要回那4钱吗？
尊敬的网友： 您好！您反映的问题相关部门正在认真研究和办理中。请继续关注二次答复。 武清区政府 2014年3月14日
尊敬的网友：
您好！您反映的问题相关部门正在认真研究和办理中。请继续关注二次答复。
武清区政府
2014年3月14日
尊敬的网友： 您好，收到您在《政民零距离》栏目上的留言后，武清区政府高度重视，立即责成区人力资源和社会保障局进行了认真调查处理。 区人力资源和社会保障局回复如下： 15天流产假包含周六日，周六日本身是不带薪的，所以若企业按照11天的正常工资待遇支付您的流产假工资，不存在违法问题。 若您对此问题仍有疑议，欢迎您拨打29341610进行详细咨询。 希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议，祝您生活愉快！ 天津市武清区人民政府 2014年3月17日
您好，收到您在《政民零距离》栏目上的留言后，武清区政府高度重视，立即责成区人力资源和社会保障局进行了认真调查处理。
区人力资源和社会保障局回复如下：
15天流产假包含周六日，周六日本身是不带薪的，所以若企业按照11天的正常工资待遇支付您的流产假工资，不存在违法问题。
若您对此问题仍有疑议，欢迎您拨打29341610进行详细咨询。
希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议，祝您生活愉快！
天津市武清区人民政府
2014年3月17日
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