标题：医护人员同工同酬问题

我是天津市河东区一中心（东院）的一名普通护士，想跟您说的是现在绝大多数公立医院护士待遇严重失衡，有本市户口年龄小于25岁可与卫生局直接签订合同，我结婚晚，户口26岁才随丈夫签到本市，但现在只能是医院派遣职工，与北方人才签订合同，每月薪水比正式职工少两千多元，而且派遣职工在我市医护人员中比例不小，其中不乏重要科室的医生，但我们干着与正式职工一样的工作，而且我们珍惜工作机会，工作努力，这不是与国家倡导的同工同酬互相矛盾嘛，长此以往严重影响人的工作情绪，同在一个岗位却因为籍贯不同造成没有发展机会，这与我市的吸引人才政策不是互相矛盾吗，关键是我们户口已经迁到我市，只是因为年龄问题，我们这些人跟医院有的甚至跟卫生局都提过，但都是没有音讯，互相推脱，我们尽量克制着自己的情绪，积极处理医患关系，希望政府能出台有效政策，比如可以设定工作年限等等，给我们一个转正的机会！