标题：有关生育保险的问题
我是本市户口，在职已经一年半的时间，公司给的工资规定为基本工资1600，岗位工资300，职位工资1500，其余补助500元。本年度缴纳保险的基数为2530元上的保险，公司说，如果我休产假，只给1600的基本工资，我不清楚是不是应该拿基本工资，而且不知道这么分我的底薪是不是公平，因为我其实来公司的时候，公司领导说底薪3000元，拿到工资条的第一个月就是基本工资1500，职位工资1500，这样可以吗，符合国家规定吗？还有就是生育津贴到底怎么算呢？
我是本市户口，在职已经一年半的时间，公司给的工资规定为基本工资1600，岗位工资300，职位工资1500，其余补助500元。本年度缴纳保险的基数为2530元上的保险，公司说，如果我休产假，只给1600的基本工资，我不清楚是不是应该拿基本工资，而且不知道这么分我的底薪是不是公平，因为我其实来公司的时候，公司领导说底薪3000元，拿到工资条的第一个月就是基本工资1500，职位工资1500，这样可以吗，符合国家规定吗？还有就是生育津贴到底怎么算呢？
