尊敬的网友：

您好！用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，应签订劳动合同并缴纳社会保险。试用期在劳动合同期限内，单位在试用期内也应为劳动者正常缴纳社会保险费。用人单位未参保期间劳动者发生的医疗费用，用人单位应按医疗保险相关规定报销，双方因医疗费问题发生争议的，劳动者可以到仲裁申诉以维护自身的合法权益，仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

另外，用人单位未按时足额缴纳社会保险，劳动者可以拨打社保审计稽核的电话23030390进行投诉。如果您还有不明之处，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2014年3月5日