标题：二胎怀孕后，劳动合同问题

你好，我是一名企业会计，35岁我和我老公都是独生子女符合2胎生育政策，二胎准生证正在办理中。今年3月18日合同到期，而我的预产期是今年8月中旬，昨天（2月28日）公司已经向我下发《劳动合同期满通知书》，不再和我续合同。请问

1、新劳动合同对这方面问题有哪些规定？

2、如果单位不和我续签合同，我可以要求赔偿吗？如果可以，我可以要求哪些赔偿。

3、如果单位要求我提供相关材料，我需要提供什么？

4.单位能否以：我尚未拿到准生证为由，坚持不续签合同不赔偿？

5.我可以请多长时间的产假？产假包含假期吗？产假期间我能否领取工资