请问 员工于去年11月入司试用三个月，今年3月试用期满，签订的劳动合同是从今年3.1号开始的，请问试用期三个月的社保，公司还能交上吗？
尊敬的网友： 您好！用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。试用期也在劳动合同期限内，用人单位也应为职工参保缴费。具体手续请咨询所属社保分中心。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以拨打审计稽核的电话23030390进行投诉。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2014年3月3日
尊敬的网友：
您好！用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。试用期也在劳动合同期限内，用人单位也应为职工参保缴费。具体手续请咨询所属社保分中心。
如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以拨打审计稽核的电话23030390进行投诉。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2014年3月3日
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