尊敬的网友：

您好！1、如果您属于劳务派遣人员，按照《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号【2014】）第十二条规定，以下情况，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：

（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项（客观情况发生重大变化）、第四十一条（裁员）规定情形的；

（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；

（三）劳务派遣协议期满终止的。

被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2、如果您不是劳务派遣人员，是法律上的“劳务”关系，您的问题请咨询律师。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2014年2月28日