标题：加班计算是否正确有效
本人合同书中并没有明确加班基数只写着工资不低于1507，本人实际工资是由基本金、绩效工资、职务津贴、岗位工资、福利工资等多项组成，但近日了解到工会与公司相互签署集体合同中加班费是以基本金除以21.75来计算的，本人很不解想问问，本人合同里劳动报酬这项并有其他约定，违约责任及违约金这项有专项协议但本人没有看见，请问公司用本人的基本金作为加班计算的基数是否正确有效？
本人合同书中并没有明确加班基数只写着工资不低于1507，本人实际工资是由基本金、绩效工资、职务津贴、岗位工资、福利工资等多项组成，但近日了解到工会与公司相互签署集体合同中加班费是以基本金除以21.75来计算的，本人很不解想问问，本人合同里劳动报酬这项并有其他约定，违约责任及违约金这项有专项协议但本人没有看见，请问公司用本人的基本金作为加班计算的基数是否正确有效？
