标题：简单问题复杂解决难以理解
领导您好；
我向您反映一个问题，我儿子张楠自2012年11月26日入职天津平安力合科技发展有限公司，到2013年6月公司才与他签合同缴纳社会保险，以前的保险不与补缴，公司严重违反劳动法的规定，因此产生纠纷也因此公司与张楠解除合同，时间是2013年7月19日.当时公司以莫须有的理由扣6、7月份工资不发。张楠在2013年7月5日到南开劳动仲裁院投诉，11月1日仲裁结果才下来，历时100之久。而且张楠作为刚出大学门，步入社会的学生，也不懂得仲裁的一些程序，对诉求的东西考虑的不全面，没有列举转档和退工手续。我认为仲裁院本着帮助弱势，应该提醒张楠将诉求补全，可仲裁院没这么做。以至于到现在，我儿子张楠的档案，用工单位扣着不给。现在找单位要档案，先是不给，后又不承认档案交给单位。现在张楠没档案也找不到可接受的单位。造成现在还是在职状态。2013年8月份以后的社会保险无法缴纳，希望领导您能帮助我们摆脱现状，万分感谢。
还有张楠在2013年10月26日向南开社保稽核处投诉公司不交2012年12月至2013年5月份的社会保险。稽核处的结果 ：要求用工单位天津平安力合科技发展有限公司在2014年1月8日前补交保险。可单位拒不执行。张楠无数次与南开社保稽核处交涉，稽核处都称稽核处对单位没有强制措施。现在的问题是公司拒不执行稽核结果，稽核处又没有强制措施。领导，我们一介草民该怎么办？请领导给草民做主，也希望相关部门改进工作作风，工作的步调真正统一到中央会议的精神上来，一解民众之水火！一切为了人民，做人民满意的公务员。
