我父亲与单位签订有劳动合同，在工作期间突发脑出血后成为植物人，现已出院在家护理，从出院到现在已1个月，我想咨询我父亲单位是否应支付病假工资，我父亲现在能否办理病退（是否需要出院6个月），如果办理病退，单位是否应该支付我父亲的医疗补助费和经济补偿金谢谢。
尊敬的网友： 您好！劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内由企业按规定支付其病假工资，病假工资可以低于我市最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。退休虽属于合同终止的情形，但是不符合《劳动合同法》享受经济补偿金的条件。 2014年的病退工作还没有进行部署，建议您随时联系用人单位或拨打人力社保热线12333详细咨询。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2014年2月21日
尊敬的网友：
您好！劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内由企业按规定支付其病假工资，病假工资可以低于我市最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。退休虽属于合同终止的情形，但是不符合《劳动合同法》享受经济补偿金的条件。
2014年的病退工作还没有进行部署，建议您随时联系用人单位或拨打人力社保热线12333详细咨询。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2014年2月21日
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