我在天津市塘沽经济技术开发区工作，3月份要生小孩了，属于晚婚晚育的，想咨询一下我这种情况在天津市的产假有多少天？我们公司上了生育险，产假期间工资待遇的规定有哪些？谢谢。
尊敬的网友： 您好！女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若分娩时遇有特殊情况难产施行剖腹产术、产钳术、臀围助娩术等手术的，可增加产假15天。24周岁以上生育第一个子女为晚育，女方所在单位增加产假30日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。 产假期间用人单位应按劳动合同的约定支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付。终止妊娠后，由用人单位向参保分中心申领生育津贴。生育津贴是支付给用人单位的，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。如果您还有其他问题，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。感谢您对人力社保工作的关注和支持。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2014年2月10日
尊敬的网友：
您好！女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若分娩时遇有特殊情况难产施行剖腹产术、产钳术、臀围助娩术等手术的，可增加产假15天。24周岁以上生育第一个子女为晚育，女方所在单位增加产假30日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
产假期间用人单位应按劳动合同的约定支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付。终止妊娠后，由用人单位向参保分中心申领生育津贴。生育津贴是支付给用人单位的，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。如果您还有其他问题，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。感谢您对人力社保工作的关注和支持。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2014年2月10日
安装津云客户端在线留言
