尊敬的网友：
您好！用人单位应当与劳动者在劳动合同中对劳动报酬进行明确约定，并以约定的劳动报酬作为计算加班工资基数；劳动者应得工资高于约定的劳动报酬的，以应得工资作为计算加班工资基数。应得工资在作为计算加班工资基数时，应当扣除加班工资的数额。
用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果用人单位违反了相关规定，劳动者可以到监察投诉以维护自身的合法权益。
如果您还有其他问题，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2014年1月24日
