标题：工作五个月不签合同不给交保险怎么办？

在报纸上看到欣锋尚服饰有限公司招聘：工资待遇：保底3000元+提成，试用期满缴纳五险。刚进公司培训签了一份一个月的试用期合同，试用期工资1500元，转正才拿3000元的保底。店铺试营业后，几乎天天加班而且无加班费，这都没关系。再后来工装发下来，（其中包括夏装：连体裙一条，皮鞋一双。冬装：一件毛衫，两件衬衫，一条裤子。更过分的是强迫员工花70元统一买杯子）.并且要在工资扣除1000元以上括号内的费用。当时说干够半年退，过了一个月又说要干够一年才退1000元的押金.国家法定节假日没有三薪也不补休。这是什么吗？把我们当傻子.来公司应聘怎么不说清楚要扣押金。工服鞋穿了又问不满意可以走，但必须扣除皮鞋买时的价格。你们自己定的规章制度说试用期一个月满，给员工缴纳五险现在又不承认了，就你们这种信誉谁敢去那卖东西，真是差劲！几十号员工到现在都没有正式签订劳动合同，更别说五险了。 希望有关部门要重视这件事，劳动法明确规定不能收取任何押金。有几个同事离职了，还强要人家签自动放弃五险，事情也太卑劣.

这事不知道有没有人管啊？那已经辞职的员工是不是就活该倒霉，得不到补偿呢？