您好： 我母亲是技术工人，按规定50周岁应退休，因工作需要想延期2年至52岁退休，可是听传言女工退休只有50或55岁两个时间点，52岁社险就不给办了，只能等到55岁才能办理退休。特请求正规部门明确规定。 谢谢。
您好：
我母亲是技术工人，按规定50周岁应退休，因工作需要想延期2年至52岁退休，可是听传言女工退休只有50或55岁两个时间点，52岁社险就不给办了，只能等到55岁才能办理退休。特请求正规部门明确规定。
谢谢。
尊敬的网友： 您好！目前，我市后延退休有两种情况，一是因工作需要后延退休，另一种是因缴费年限不满15年后延退休。其中因工作需要后延退休是指符合办理退休并按月享受养老金条件的参保人员，因工作需要被用人单位继续留用的，可以办理后延退休。后延退休应按整年度缴纳养老保险费，退休年龄按周岁计算。用人单位因工作需要为职工办理延迟退休，应征得职工本人同意，并向区县人力社保部门提出书面申请，经确认应当按整年度后延，后延期间只缴纳养老、医疗和工伤保险费。用人单位应在职工达到退休年龄前，携带职工本人身份证、劳动合同书、《后延退休申请确认表》，报区县人力资源社会保障部门备案后到参保地社会保险经办机构办理缴费手续。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2013年12月20日
尊敬的网友：
您好！目前，我市后延退休有两种情况，一是因工作需要后延退休，另一种是因缴费年限不满15年后延退休。其中因工作需要后延退休是指符合办理退休并按月享受养老金条件的参保人员，因工作需要被用人单位继续留用的，可以办理后延退休。后延退休应按整年度缴纳养老保险费，退休年龄按周岁计算。用人单位因工作需要为职工办理延迟退休，应征得职工本人同意，并向区县人力社保部门提出书面申请，经确认应当按整年度后延，后延期间只缴纳养老、医疗和工伤保险费。用人单位应在职工达到退休年龄前，携带职工本人身份证、劳动合同书、《后延退休申请确认表》，报区县人力资源社会保障部门备案后到参保地社会保险经办机构办理缴费手续。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2013年12月20日
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