尊敬的网友：

您好！用人单位招用劳动者，应在合同中约定工资报酬，约定的工资不得低于我市最低工资标准。劳动者提供了正常劳动，用人单位应按合同约定支付劳动报酬，其中保险个人缴费部分由单位在工资中代扣代缴，实际发放工资可能会低于最低工资。如果用人单位违反最低工资规定，劳动者可以到仲裁申诉或到监察投诉，也可以拨打12333电话投诉以维护自身的合法权益，因受理程序要求，我们无法在此受理，敬请谅解。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2013年11月15日