请问各位领导： 我在外企与公司签了三年劳动合同，在职期间无违纪，遵守厂规厂纪，按时出勤。 最近一年单位效益不好，如果我与公司签的合同到期了，单位主动和我不再续签，请问我应该得到怎样的赔付？《是N+1，还是多给一个月工资》 请领导们帮助我解释此事，谢谢。
请问各位领导：
我在外企与公司签了三年劳动合同，在职期间无违纪，遵守厂规厂纪，按时出勤。
最近一年单位效益不好，如果我与公司签的合同到期了，单位主动和我不再续签，请问我应该得到怎样的赔付？《是N+1，还是多给一个月工资》
请领导们帮助我解释此事，谢谢。
尊敬的网友： 您好！劳动合同法规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的”，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您想了解更多人力社保政策，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2013年11月14日
尊敬的网友：
您好！劳动合同法规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的”，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您想了解更多人力社保政策，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2013年11月14日
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