尊敬的网友：

您好！《关于女职工生育产假有关问题的通知》（津人社局发【2012】56号）规定：女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：

1、3个月以下的，产假15天；

2、3个月以上（含3个月）至4个月的，产假30天；

3、4个月以上（含4个月）至7个月的，产假42天；

4、7个月以上（含7个月）的，产假98天。

另外，女职工依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。依据：《天津市工资支付规定》（津劳局【2003】440号）。

如果您还有其他问题，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2013年11月12日