标题：《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》是否仍有效？

请问婴儿身体较弱是否仍然可依据 《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》 第十二条“符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远，抚育婴儿确有困难的，经本人申请，单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的８０％发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。”申请哺乳假？

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