问 题

发表人:赵** 提问时间:2013-10-11

标题:残疾哺乳期妈妈被开除求助

我是一个来自农村的残疾人。2011年2月14日我满怀希望和梦想进入北京移数通电讯有限公司天津分公司,我工作起努力上心,很快升为业务主管。由于工作量的不断加大,2012年2月份怀孕的自己检查出先兆性流产,医生建议我暂时停止工作,需要静养。即使在静养期间也没有停止进行电话管理和指导,4月底,稍微恢复一点力气的我不顾家人阻拦到公司报到,公司内部人员告诉我不要来上班了,回家休息去吧,等生完孩子再来上班。2012年09月18日我生下一名男孩,休产假期间,公司人事几次打电话过来问我什么时候上班,说公司这边现在需要人手,于是在2012年12月17日(产检还未结束)就到公司报到上班,上班第四天,公司宣布进行经济性裁员,关闭外呼部门。关于我怎么处理,人事告诉我让我回家等消息,一有消息马上告诉我。等待期间工资按照正常发放。从2012年2月开始就没有收到过公司的工资和任何福利待遇。我多次讨要,公司以各种理由搪塞我。2013年7月份,我还在哺乳期内,公司没有任何预兆的情况下突然停止给我上保险,我用各种方式尝试与公司沟通,公司一直不理睬我。万般无奈的情况下我找到了南开仲裁,可是到仲裁用“1.公司总部在外地;2.社保不归仲裁管理;3.公积金不归仲裁管理”这三个理由,让我去南开法院。法院接受了我的诉讼,但迟迟不立案,我找过很多次那边负责立案的史老师,一直都说法院不让立案,让我回家等消息,法院接收了,为什么不能立案,这让我百思不得其解。这一年多的时间由于我没有收入来源,一直靠我的亲人朋友的接济和拆借来维持生活。生孩子的后遗症和我的腿都需要看,这让我雪上加霜。我在等这笔前做手术。我需要社保,我需要时间,我更需要钱,请政府帮帮我尽快立案,给我的带来点希望,我们这样的人更需要政府的关爱。

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2013-10-14 是否超时:

尊敬的网友:

您好!用人单位不办理社会保险登记,未在规定时间内为职工办理社会保险登记的,劳动者可以到监察部门投诉;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以拨打社会保险稽核处的电话23030390进行投诉。如果法院已接受您的诉讼,您的问题建议咨询律师。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2013年10月14日

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