尊敬的网友：
您好！您的留言已收悉，我们联系相关部门后回复，请您继续关注。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2013年9月30日
尊敬的网友：
您好！来件收悉，答复如下：
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是原劳动部于1994年发布的规范性文件，目前该文件尚未废止。
用人单位和劳动者解除劳动合同的，按照《劳动合同法》、《关于用人单位终止或解除劳动合同支付经济补偿有关问题的通知》（津劳社局发【2008】165号）规定，劳动者在本单位2007年12月31日前的工作年限，计发经济补偿依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行；劳动者在本单位2008年1月1日后的工作年限，计发经济补偿依照《劳动合同法》执行。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2013年10月30日
