标题：关于实施绩效考核的文件和政策

1、我单位正在制定绩效考核办法，请问应主要依据哪个文件？天津市基层医疗卫生事业单位及工作人员绩效考核指导意见的通知（津卫人【2010】609号文件在哪能够下载？

2、岗位划分有无统一要求？比如是否都应是管理岗、专业技术岗和工勤岗？各种岗位的人员比例有无规定？各岗位人员数量占单位人员总数有无规定？各岗位人员性质有无要求？比如，管理岗是否都应是政工系列？还是单位领导说了算？与实施绩效前的岗位系列有无关联？

3、请问，原先是教师，现在划归管理岗，是按职称走还是按新划归岗位的职务走？能否继续计算教龄？比如，原先是教师，高级职称，现在划归管理岗，其工资级别是按照高级还是按科长？

4、请问，很多教师划入管理岗或工勤岗以后，专业技术岗人员减少，能否重新核算晋升职称的名额？

谢谢您，绩效考核关乎个人利益，希望您能提供相关的文件和政策解释。