我父亲从7月底患急性脑梗塞，住院治疗22天，现已出院在社区医院进行针灸康复治疗，目前行动不便，并伴有语言障碍。我父亲为在职职工，且单位为残疾人福利单位，父亲为视力残疾人，这样的条件单位应为我父亲支付的工资标准为多少呢？今天单位同事给送来440元的工资，不知道这样的工资标准是否合理？请局领导予以回复，谢谢！
尊敬的网友： 您好！职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内由企业按规定支付其病假工资，病假工资可以低于我市最低工资标准，但不能低于最低工资的80%。如果您想了解更多的人力社保政策，您可以拨打人力社保热线12333详细咨询。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2013年9月9日
尊敬的网友：
您好！职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内由企业按规定支付其病假工资，病假工资可以低于我市最低工资标准，但不能低于最低工资的80%。如果您想了解更多的人力社保政策，您可以拨打人力社保热线12333详细咨询。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2013年9月9日
安装津云客户端在线留言
