负责人您好： 本人截止目前工龄为27年零9个月，国家2008年1月1日规定工作1年以上年假5天、10年以上年假10天、20年以上15天，但是公司只给10天年假，是否违反劳动法规定。
负责人您好：
本人截止目前工龄为27年零9个月，国家2008年1月1日规定工作1年以上年假5天、10年以上年假10天、20年以上15天，但是公司只给10天年假，是否违反劳动法规定。
尊敬的网友： 您好！文件规定，我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，并连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工与用人单位因年休假发生争议的，劳动者可以到仲裁申诉以维护自身的合法权益。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2013年8月19日
尊敬的网友：
您好！文件规定，我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，并连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工与用人单位因年休假发生争议的，劳动者可以到仲裁申诉以维护自身的合法权益。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2013年8月19日
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