标题：公司组织旅游因身体原因无法随行被强行休年假是否合法

领导：

您好，我朋友遇到这样一个情况

公司决定在8月中旬全公司出去开年会和旅游，她因为怀孕的原因无法随行，但是公司高知，如果不参加，那么公司按照年休假处理。她向公司HR申请，可以在其他同事出去旅游期间来公司上班，但是被告知不允许，必须强制休年假。我想请问一下，公司可以强制员工休年休假么？她公司这样做是否符合劳动法？

期待领导的答复！