尊敬的领导 您们好: 我听说市政府有规定,企业在改制过程中不能强行将残疾职工、丧失劳动能力的职工解除合同、买断工龄，将他们推向社会。企业和上级须妥善做好安置残疾职工的工作。 请问领导是这样的么？具体怎样规定的？谢谢。
尊敬的领导
您们好:
我听说市政府有规定,企业在改制过程中不能强行将残疾职工、丧失劳动能力的职工解除合同、买断工龄，将他们推向社会。企业和上级须妥善做好安置残疾职工的工作。
请问领导是这样的么？具体怎样规定的？谢谢。
尊敬的网友： 您好！《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。改制企业与劳动者解除终止劳动合同应按《劳动合同法》的相关规定执行。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2013年7月24日
尊敬的网友：
您好！《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。改制企业与劳动者解除终止劳动合同应按《劳动合同法》的相关规定执行。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2013年7月24日
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