尊敬的网友：

您好！经人力社保部门批准实行综合计算工时支付的用人单位，应保证其职工每天休息不少于10小时，同时其综合计算周期内的总实际工作时间不超过标准工作时间。超过部分应当视为延长工作时间，不能安排补休的，要按小时工资的150%支付加班费。但法定节假日安排劳动者工作的，必须按日或小时工资的300%支付加班费。用人单位每月工作日的加班总时数不得超过36小时，综合计算工时也应参照执行。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2013年7月19日