您好，我怀孕后因先兆流产休全月病假两个月。我平日正常的岗位工资为2300元，奖金和绩效工资之和为2500元，补贴为100元。病假期间，单位将我的岗位工资下降为1200元，奖金和绩效工资全部扣除，缴纳每月保险和公积金后，我的工资为负数，请问，是否合理？谢谢。 柳**
您好，我怀孕后因先兆流产休全月病假两个月。我平日正常的岗位工资为2300元，奖金和绩效工资之和为2500元，补贴为100元。病假期间，单位将我的岗位工资下降为1200元，奖金和绩效工资全部扣除，缴纳每月保险和公积金后，我的工资为负数，请问，是否合理？谢谢。
柳**
尊敬的网友： 您好！女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆，早产先兆经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期。在休息期间，用人单位为其支付的工资，不得低于本市最低工资标准的80%。社会保险个人缴费部分由用人单位在工资中代扣代缴。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2013年7月18日
尊敬的网友：
您好！女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆，早产先兆经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期。在休息期间，用人单位为其支付的工资，不得低于本市最低工资标准的80%。社会保险个人缴费部分由用人单位在工资中代扣代缴。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2013年7月18日
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