我先生，6月30日已从法颂食品公司辞职（7月份未上班），7月份的社保法颂公司说已经给交了，7月15日发6月份工资的时候才给了716.37（6月份请过两天事假）。 请问7月份社保企业部分是否需要个人担负，还有试工期的时候保险也是全部个人担负的，请问这种情况是否合法，如不合法是否可以申请仲裁
我先生，6月30日已从法颂食品公司辞职（7月份未上班），7月份的社保法颂公司说已经给交了，7月15日发6月份工资的时候才给了716.37（6月份请过两天事假）。
请问7月份社保企业部分是否需要个人担负，还有试工期的时候保险也是全部个人担负的，请问这种情况是否合法，如不合法是否可以申请仲裁
尊敬的网友： 您好！试用期包含在劳动合同之内，试用期用人单位也应为职工缴纳社会保险，用人单位承担用人单位缴费部分，劳动者承担个人应缴费部分。对于费用承担问题，建议您咨询律师。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2013年7月18日
尊敬的网友：
您好！试用期包含在劳动合同之内，试用期用人单位也应为职工缴纳社会保险，用人单位承担用人单位缴费部分，劳动者承担个人应缴费部分。对于费用承担问题，建议您咨询律师。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2013年7月18日
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