标题：劳务派遣
您好，我想咨询一下，我现在就职于一个天津市有名的国企，属于劳务派遣人员。新劳动法刚颁布，我想就薪酬问题问一下。
我现在的工作和所在部门正式员工的工作是同一工种，工作的内容和范围甚至比正式员工干的都多，都广。正式员工就干一个方向，而我们部门的外聘员工都是干两个甚至多个方面的工作，加班也要比正式员工多，但是无论是工资还是待遇都不及正式员工的一半。请问这种情况，按照新的劳动法来说，用工单位是否违法，如果争取我们权利的时候能否成功？
请您给我一些意见和建议，谢谢！
您好，我想咨询一下，我现在就职于一个天津市有名的国企，属于劳务派遣人员。新劳动法刚颁布，我想就薪酬问题问一下。
我现在的工作和所在部门正式员工的工作是同一工种，工作的内容和范围甚至比正式员工干的都多，都广。正式员工就干一个方向，而我们部门的外聘员工都是干两个甚至多个方面的工作，加班也要比正式员工多，但是无论是工资还是待遇都不及正式员工的一半。请问这种情况，按照新的劳动法来说，用工单位是否违法，如果争取我们权利的时候能否成功？
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