尊敬的网友：

您好！用人单位应当与劳动者在劳动合同中对劳动报酬进行明确约定，并以约定的劳动报酬作为计算加班工资基数；劳动者应得工资高于约定的劳动报酬的，以应得工资作为计算加班工资基数。应得工资在作为计算加班基数时，应当扣除加班工资的数额。

如果您想了解其他人力社保热线，您可以拨打12333详细咨询。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2013年7月1日