各位领导好： 我于2013年6月19日到2013年6月28日辞职，现在公司说工作日未满10天不给工资，招聘的时候未说，辞职当天会计告诉我打卡机上面有张纸，上面写的公司入职，工作日未满10天不给工资，请问这样合法吗？ 谢谢 2013年6月28日
各位领导好：
我于2013年6月19日到2013年6月28日辞职，现在公司说工作日未满10天不给工资，招聘的时候未说，辞职当天会计告诉我打卡机上面有张纸，上面写的公司入职，工作日未满10天不给工资，请问这样合法吗？
谢谢
2013年6月28日
尊敬的网友： 您好！只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应该支付劳动报酬。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以到监察投诉或到仲裁申诉以维护自身的合法权益。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2013年6月28日
尊敬的网友：
您好！只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应该支付劳动报酬。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以到监察投诉或到仲裁申诉以维护自身的合法权益。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
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