华明社区卫生服务中心晋升中级职称存在问题

1、在2009-2012年之间进行中级职称聘任制过程中，每年制定的晋升标准不定，政策不定，存有为某些人量身定做的嫌疑.

2、传闻由于名额有限，未被选上的人被某人出让了指标，顺利晋升！随后转让名额者理所当然的晋升成功。在群众中影响极坏。

3、制定聘任流程存在缺陷，需要中层投票确定，全院一百多人，中层也是有十几个，让不了解你的人去评判你够不够资格，势必人为造成被评判者请客送礼拉选票现象的发生，进而造成不正当竞争！民主不应该掌握在少数领导者手中。建议从硬件上严格规范晋升制度，以确保聘任过程中公平、公正！

4、院聘政策的含义随时变，实施过程随时停。随意性强！由于中级名额紧张，院方实行了院聘政策，这是个好政策！可是实施起来就变了味。且选择性使用院聘政策，使某一时段某些人群受益。

感谢领导在百忙之中倾听心声！希望晋升制度能在您的干预和监督下，得到相对公平公正的完善！使百姓受益职工受益！祝您生活愉快！