我是鱼漫员工 鱼漫6.30日不干了 和我们解除劳动合同 合同为三年 我们实际干了两年 它给我们两个半月工资的补偿 是否合理 我们每月休息8天 但过年过节还是休息8天 节假日一概没有 防暑降温 暖气费一概没有 请问是否合理
我是鱼漫员工 鱼漫6.30日不干了 和我们解除劳动合同 合同为三年 我们实际干了两年 它给我们两个半月工资的补偿 是否合理
我们每月休息8天 但过年过节还是休息8天 节假日一概没有
防暑降温 暖气费一概没有 请问是否合理
尊敬的网友： 您好！劳动合同法规定的合同解除支付经济补偿的情形很多，因解除合同是由不同，经济补偿不同，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。 法定节假日安排劳动者加班的，应在正常支付工资的基础上，另行支付300%的加班费；休息日安排劳动者加班又不能补休的，支付200%的加班费。 用人单位不支付劳动者防暑降温费和冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费的，劳动者可以到监察投诉。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2013年6月18日
尊敬的网友：
您好！劳动合同法规定的合同解除支付经济补偿的情形很多，因解除合同是由不同，经济补偿不同，建议您拨打人力社保热线12333详细咨询。
法定节假日安排劳动者加班的，应在正常支付工资的基础上，另行支付300%的加班费；休息日安排劳动者加班又不能补休的，支付200%的加班费。
用人单位不支付劳动者防暑降温费和冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费的，劳动者可以到监察投诉。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2013年6月18日
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